취업을 위한 마지막 관문 '면접'. 최근 면접에는 AI가 도입되고 다양한 형태(PT, 토론 등)의 면접이 시도되고 있어 만반의 준비를 하는 취업 준비생들이 많습니다. 상황별, 형태별 면접을 준비하는 방법에 대해 알아보겠습니다.

 

목차

     

    면접

     

    공무원 면접 준비 방법

    공무원 면접 역시 치열한 필기시험에 통과한 후 마지막 관문입니다. 필기도 그랬지만, 면접 또한 학원에서 많은 것들을 알려주기에 학원에서 많은 정보를 득해야 합니다.

     

    개인 성향에 따라서 면접 스터디에 참여하거나, 본인의 면접 태도 및 자세 등을 촬영해 복기하는 연습도 할 수 있습니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 공무원 면접 절차를 꼭 숙지하는 것인데요.

     

    공무원 면접은 일반 사기업 등 면접과는 다르게 면접시험에 대한 각종 서식을 작성할 수 있습니다. 지자체에 따라 면접을 위한 사전조사서를 작성하는 곳도 있으니, 해당 지자체가 어떤 방식으로 면접을 치뤘는지 후기를 꼼꼼히 살피는 것이 중요합니다. 보통의 지자체에서는 개별면접과제를 작성하고, 준비한 발표를 하는 시간을 가집니다. 경우에 따라 후속질문이 이어질 수 있습니다.

     

    다양한 상황에서 정확하고 차분한 답변을 하는 것이 중요합니다.

     

     

    임원(최종) 면접 준비 방법

    곧 바로 임원면접을 하는 경우도 있지만, 보통 실무면접을 한 뒤에 임원 면접에 들어가게 됩니다. 임원면접은 실무적으로 검증이 된 인원들에 대해 회사의 인재상에 부합하는지를 다양한 방면에 걸쳐 평가를 하는데요.

     

    일각에서는 관상을 보기위해 임원면접을 진행한다는 말이 있는데, 완전히 틀린말은 아닙니다. 물론 실제 전문 관상인이 면접에 참여하는 것은 아니지만, 잔뼈가 굵은 임원분들은 면접자의 분위기만 보아도 회사에 어울리는 인재인지 아닌지를 느낄 수 있는데요.

     

    여기서 말하는 면접자의 분위기는 외모가 아닌, 그 사람의 자세와 태도입니다. 답변 내용도 중요하지만, 면접자의 걸음걸이나 앉아있는 자세, 답변 태도 등은 단기간에 다듬어지는 것이 아니기에 한 눈에 보아도 그 분위기를 읽을 수 있는데요.

     

    따라서, 취업을 준비하는 취업준비생은 최종 임원면접에 합격하기 위해서는 이러한 분위기를 만들어 놓는 것이 중요합니다. 평상시에도 걸음걸이와 앉은 자세, 말투, 시선처리 등을 연습하는 것이 중요합니다. 무엇이든 해낼 수 있다는 자신감 있는 태도도 무장해 두어야겠습니다.

     

     

    AI 면접 준비 방법

    최근 AI면접을 활용하는 기업이 많아지면서, AI면접에 대비하는 수험서도 나오고 방송에서도 여러차례 다룬 적이 있을만큼 AI면접에 대한 관심이 높습니다.

     

    AI 면접 또한 일반 면접과 다르지 않습니다. 면접자의 얼굴 근육이나 말투, 단어선택, 문맥 등을 사람이 아닌 AI가 분석한다는 것이 차이입니다. 따라서, 어떠한 질문이 나오더라도 크게 당황하지 않고 자신의 생각을 자신감있게 표현해낼 수 있는 자세를 연습해 두는 것이 중요합니다.

     

    지나치게 긴장해서 얼굴의 근육이 전혀 움직이지 않는다던지, 말투가 너무 빨라진다던지, 답변 태도가 불량하다던지, 일관성 있는 답변을 하지 않는다던지 사람이 봐도 점수를 높게 줄 수 없는 면접자는 AI면접에서도 좋은 점수를 받기 어렵습니다.

     

    따라서 AI면접을 너무 어렵게  생각하지 마시고, 질문을 AI가 한다는 것 뿐이라는 생각으로 임하시면 됩니다.

     

     

    실무 면접 준비 방법

    실무면접에서는 팀원 또는 팀장급이 면접위원으로 참석해, 면접자의 실무지식을 평가하게 됩니다. 따라서 임원면접보다는 전문적인 용어가 많이 오고갈 것이고, 심지어 답변을 한마디 조차 할 수 없는 상황이 올 수 있는데요.

     

    실무적으로 많이 알고 있어 모두 답을 잘 하면 좋겠지만, 내가 전혀 모르는 질문이 왔을 때 대처능력이 실무면접에서는 가장 중요합니다.

     

    실무면접에서는 면접자가 알고 있는 지식의 범위 내에서 얼마나 조리있게 답변하는지, 모르는 부분에 대해서는 앞으로 어떤 식으로 채워나갈 것인지에 대한 부분을 솔직하고 담백하게 풀어 내는 능력을 평가합니다.

     

    그래서 더 수준이 높고, 압박이 있는 면접이 될 수 있는 것이 실무면접입니다. 모르는 문제가 나올 수 있는 것이 당연하다는 생각으로 덤덤히 응하는 것이 실무면접의 핵심입니다. 물론 해당 직무에 대한 공부는 당연히 선행이 되어 있어야겠지만요.

     

     

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